L’association diocésaine, en tant qu’employeur, s’engage en faveur de l’égalité professionnelle au travers d’un plan d’actions qui a pour objectif la suppression des écarts salariaux entre les femmes et les hommes.
Chaque année, l’association diocésaine calcule son Index égalité professionnelle* pour mesurer l’efficacité de ses actions.
Ainsi, le diocèse s’engage sur plusieurs domaines d’actions :
- Le recrutement : en garantissant la neutralité du processus de recrutement et en reconnaissant que les différences contribuent à la richesse de nos actions.
- La rémunération : une vigilance particulière est accordée au respect de l’égalité salariale dès l’embauche.
- L’articulation entre l’activité professionnelle et l’exercice des responsabilités familiales : en proposant des dispositifs qui encouragent la possibilité pour chacun des parents d’exercer ses responsabilités parentales (journée de rentrée, autonomie dans le temps de travail, jours enfants malade…)
- Les conditions de travail : en favorisant l’accès de tous les salariés à tous les postes de travail et en s’adaptant aux situations liées à la maternité.
*L’index d’égalité femmes-hommes est un indicateur créé en 2019 par le Gouvernement pour faire progresser l’égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes au sein des entreprises. Cet index permet aux entreprises de mesurer les éventuels écarts de rémunération ou d’augmentation entre les femmes et les hommes.
Score de l’index égalité professionnelle
Cette année, le score de l’association diocésaine n’est pas calculable car les critères définis pour le calcul de l’indicateur sur les écarts de rémunération ne permettent pas de comparer suffisamment de salariés.
- Résultat de l’index global non calculable
- Indicateur écart de rémunérations : non calculable (Effectif des groupes retenus inférieur à 40% de l’effectif pris en compte pour le calcul des indicateurs)
- Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
- Indicateur retour de congés maternité : 15/15
- Indicateur hautes rémunérations: 5/10
